【让合规发声】争当新时代“合规”金融人

　　习近平同志强调：“治理一个国家，一个社会，关键是立规矩、讲规矩、守规矩。”领导人高屋建瓴的讲话，折射出“合规”的重要性。党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入新时代。在新的历史时期，作为现代经济的核心，金融业要有新气象、新作为，金融从业者的作用至关重要。”作为一名银行人，我们更要不忘初心，砥力前行，争当新时代“合规”金融人。

　　争当新时代“合规”金融人，需要我们成为守住合规底线的“坚守人”。银行是高风险行业，各种诱惑是对银行从业者的巨大考验。纵观现今银行业，部分员工有时为了所谓的“人性化”服务忘记了合规底线，打着合规的擦边球，更有甚者，违规操作业务，如：人情贷款、冒名贷款、死人贷款等，真是荒诞不已！如何让自己坚守合规底线，按章程合规操作业务，就成为了我们必须要面对的问题。我们要时刻绷紧“风险”这根弦，珍惜自己的职业生涯，算好自己的经济账、家庭账、社会账，拒绝贪腐思想侵蚀，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，坚持廉洁从业理念，面对“日理斗金”坐怀不乱，面对“糖衣炮弹”处事不惊。

　　争当新时代“合规”金融人，需要我们成为预测业务风险的“前瞻人”。

　　当下，票据诈骗、虚假支票、冒名业务、洗钱.......其实离我们一点儿都不远。离柜忘记把卡，同时虚假存款数十万元；折角验印走过场，公司财务人员携巨款潜逃；冒名开户账户卷入洗钱案，银行被监管单位处以重罚....这一桩桩血淋淋的案件，无不为我们敲响了警钟。防范和预测业务风险的发生，合规操作是永恒的主题。特别是网点一线员工，更应该发扬“金融工匠精神”，熟练操作流程，精练业务技能，增强责任心和使命感。只有用我们热情、周到、快捷、合规的优质服务，才能赢得更多的客户，才能适应当前激烈的竞争形势。

　　争当新时代“合规”金融人，需要我们成为建设合规文化的“众行人”。俗话说，“独行致快，众行致远”，加强合规文化的建设并非一日之功，也不能凭借一人之力。合规文化的形成，与员工的文化层次、职业道德、品行修养有着直接的联系，并且每个部门或岗位都会有风险发生，因此要建立“人人有责”的合规文化。合规文化的建设强调人人有责，即每个人都是风险的责任人，每个人都有责任和义务在自己的岗位上和部门内有效防范合规风险，将合规文化建设与日常的工作和业务进行有机结合，将自己置身于合规文化的氛围当中，实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。让合规成为一种意识，让合规成为一种习惯！

　　求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。拥有一支具有合规意识的高素质金融人才队伍，是实现金融业高质量发展的根本和源泉。在中国特色社会主义新时代，宝应农商银行“三年合规体系建设”正如火如荼的进行，作为员工，我们更加需要坚守合规底线、提升业务能力、践行合规文化。唯有此，才能让宝应农商银行这艘金融巨舰，在金融改革发展的浪潮中劈波斩浪、行稳致远！